*雙魚座*：加強時間緊迫感
敏感而脆弱的雙魚，時常會因怯懦而無法直面工作中遇到的挫折和困難，喜歡幻想的他們寧可自欺欺人地沉浸在自己營造的「一切安好」的假象裡，迴避煩惱，也絕少能提起勇氣，打起精神去解決眼前的問題。這樣的雙魚，別說碰上大風大浪了，就連一點兒小磕絆都恐怕能很容易將他們擊垮！而在雙魚的一味逃避中，麻煩也會像滾雪球一樣越滾越大！最終的結局只會對雙魚的職場發展起到阻礙的作用。此外，雙魚座的人從不拒絕享受，在工作中也不時地會有偷懶開小差，忙裡偷閒的行為，也正是因為他們普遍缺乏時間緊迫感，才導致了他們工作中被歸為拖延症一族，只顧著一時的安逸享受，卻沒能按時保質地完成任務，怎能受到上級的賞識？溫馨提示：增強職場抗壓性，做個「堅果族」；加強時間緊迫感，提高工作效率。
*巨蟹座*：管理情緒
巨蟹總在不覺地尋覓著一種安全感，這點從他們用厚重的保護色、對外界設防不難看出——敏感的巨蟹，很容易因他人有意無意的缺乏熱情或怠慢而受到觸怒。有時候，巨蟹這種不讓別人親近的自我保護心態表現明顯的話，會被周圍人暗地裡給他們貼上「草莓族」的標籤：不合群！此外，情緒化的巨蟹，時常帶著濃重的個人情緒講話、做事，因而工作中不僅容易出差錯，還會把自身的壞情緒傳染給身邊人，一同被負能量糾纏，整個工作氛圍能好到哪兒去？假如共事的人發現巨蟹彼時苗頭不對，善意為他們加油打氣，說不定還會遭到巨蟹的嗆聲：正煩著呢，不要理我！溫馨提示：平易近人，搭建職場好人緣；管理情緒，別把個人情緒帶到工作中！
*牡羊座*：時刻謹記，三思而後行！
爭強好勝的牡羊，做事從不吝惜氣力，寧可付出巨大代價，也要力爭前茅。雖然他們激情盎然，充滿了活力，可在很多時候自我意識太過強盛的牡羊只顧自己衝鋒在前，而忽略了其他同事的能力承受極限，這極不利於牡羊和周圍夥伴的融洽關係。因為一個沒有團隊意識的職場人在上進時，若不能把握好「度」，不能適可而止，不懂得給別人留機會，那麼今後的發展空間勢必會受到不小的限制。此外，直腸子牡羊容易衝動，講話辦事也不夠審慎，很少注意留有餘地，這種缺乏冷靜頭腦和周密思索的個性，很容易為他們和上級的相處埋下隱患。溫馨提示：團隊意識必須要增強，學會給別人留機會；時刻謹記，三思而後行！
*雙子座*：別總為自己犯錯找各種借口！
雙子座的人有激情、有活力，可就是耐心不足、定力不夠。愛玩好動的天性使得他們不容易真正靜下心來，踏踏實實工作，專注做好眼前事，他們似乎總是「身在曹營心在漢」的精神狀態，如此一來，工作中馬虎出錯的幾率可想而知。而當被老闆叫去談話時，說不定雙子還會很委屈地回答說是因為所做的工作太機械太枯燥了，人容易產生倦怠，出錯也是正常的，沒必要給自己記上一大錯吧？這樣為自己錯誤找借口的次數多了，恐怕飯碗也該端不穩了！而假如雙子已經無法忍受類似這樣「蒙冤」的經歷或者乏味無趣的工作，他們很有可能會選擇跳槽來結束糟糕的工作，從而開始一段新的職場生涯！可是，即使跳到下一家，錯誤不改、毛病還犯，跳來跳去的結果是，招聘方對應聘者的印象分也不會高到哪兒去！溫馨提示：沉澱自己的心，踏踏實實做好每件事；別總為自己犯錯找各種借口！
*獅子座*：適當放低姿態，總是沒錯的！
獅子座的人有著與生俱來的優越感和自信，職場中，他們會驕傲地認為自己熱情有幹勁兒、積極又向上、有魄力有膽識，自然會是那員工中最不普通、最出眾的那一個！而其他同級夥伴在獅子看來，不過是自己身邊的綠葉，他們的存在、他們的庸常都只是為了襯托自己多麼優異！這樣過高評價自己的後果是，過於自負的獅子難得職場好人緣，也不容易受到上級的青睞！因為沒有一個老闆會喜歡如此高調張揚、不謙虛的下屬。而目中無人的個性，也使得獅子座的人聽不進他人善意的意見、建議，因為他們總認為自己說的、做的永遠都是對的，容不得他人質疑，更輪不到別人來教育自己！所以每每有前輩或好心的同級夥伴指點、提醒獅子的時候，過於自信的獅子，很可能會選擇關上自己的耳朵，繼續一意孤行！溫馨提示：盲目自信不可取，謙虛低調要牢記；適當放低姿態，總是沒錯的！
延伸閱讀：
0 意見:
張貼留言