俗語說：「相由心生」，面相其實有點像是一個人的鏡子，這個人個性上的特徵，身體上的問題，其實有很多都可以從這個人的面相中瞧出一些端倪。近代的醫學研究也發現，人體有超過百分之七十的神經都集中在顏面上，間接為面相學提出了一些比較科
學性的佐證。代表我們老祖宗的這套學問，其實還是有它的道理在，不純然是一種玄學。
面相其實也是我們在接觸其他人的的第一印象，懂得一些相理，可以讓我們在跟陌生人進行「第一次接觸」的時候，就可以先從對方的面相來簡單的評估一下這個人的個性、喜好，從而決定應對進退的方式。例如：如果你的主管個性是偏急躁的，那你進行報告的時候最好避免做詳細的解釋，要挑重點利用一分鐘來進行說明；反過來，如果你發現你的主管是一個心思縝密的人，那麼你準備的資料就要非常的齊全，免得到時候被問得不知所措。
所謂「做人要識相」，其實就是在說明這個道理。
透過五官來觀察一個人，是一種最直接，也是最簡單的方法。我們就先從耳朵開始介紹起。
採聰官 ─ 耳朵
耳朵的顏色應該要比臉色為白，耳朵顏色紅潤，代表這個人的身體狀況很好。在『黃帝內經』這本中醫必讀的寶典中也提到：「腎主耳」，耳朵的顏色也代表一個人腎臟的功能，腎臟不好的人，耳朵的顏色通常也會比較暗沉一些。
耳朵的行運是在少年時期，也就是十四歲以前，耳朵的高度如果比眉毛要高，通常代表少年有成，成名的時機很早。時下年輕的歌手、明星之類的，他們的耳朵多半會高於眉。
就相理的角度而言，會把耳朵的結構分成兩個部分來看，外面的部分稱為「輪」，輪的內部有軟骨的地方稱為「廓」。不管是輪還是廓，最好都不要有缺角。有的人內廓軟骨會往外突出，稱為「輪飛廓反」，這種人的外緣很好，喜歡交朋友，大部分的業務人才都有這種相理的耳朵。
耳朵如果比較貼近臉，也就是從這個人的正面看過去，比較不容易看到完整的耳朵的話。這種人的個性上偏敦厚，做事情比較會幫他人設想，跟這種人交朋友會感覺到對方很夠義氣。
耳洞的大小也是採聰官的重點之一，這個可以用自己的小指頭做標準，如果小指頭可以塞進去，那就這種耳朵稱之為「風門寬大」。這種人的記憶力通常很好 (可能是耳洞大，聽得多吧！哈哈！)，有的小孩子從小耳洞就比較大，這種小朋友基本上不太需要特別安排他去補習功課，因為他本身的記憶力應該就不錯，想辦法讓他有個安靜唸書的環境就夠了。
保壽官 ─ 眉毛
我們形容一個人好看的時候會說這個人「眉清目秀」，眉清代表的是每一根眉毛都可以看見底，這種人的思慮通常比較清晰，可以在學識方面取得不錯的成就。眉毛濃的人比較有衝勁，臉上的毛髮 (包含眉毛、鬍鬚、鬢角)、手腳四肢跟身體本身這三個地方如果毛髮都很濃密，有人稱之為「三濃格」；反之，如果都比較稀少，顏色清淡的話，則稱為「三清格」。這兩種人一武一文，三濃格的人可成為武官將領，代表人物就是三國時代的張飛；三清格的代表人物是類似辜振甫先生，可以在文的領域有所專長。
兩眉之間的距離要夠寬，雙眉不宜連接在一起，也就是印堂的地方最好不要長出絨毛，如果有連接在一起的現象，可以考慮把印堂上面的毛給拔除。兩眉之間寬度也是以自己的手指頭當作衡量的標準，以一指半到兩指的寬度為宜，兩眉之間太寬的人不喜歡計較細節，很多時候睜一隻眼閉一隻眼就過去了，這種人容易輕易相信別人，也比較容易失去主見。
眉頭跟眉尾的形狀也是一個判別的標準，眉頭喜歡聚，眉尾喜歡收；眉頭主感性，眉尾主理性。如果眉頭濃密，眉尾也散的人，比較容易感情用事。
眉毛的位置最好跟眼睛有一個指頭左右的寬度，眉毛跟眼睛距離太近的人稱為「眉壓眼」，個性上面常常為壓抑自己的真實的感受，一旦壓抑不住而爆發出來的話，那個爆炸的能量通常會很嚇人。
監察官 ─ 眼睛
眼睛是所謂「靈魂之窗」，相理上面也是這樣認為，選擇公司的人力資源，其實學會看眼睛就好了。中醫上面認為肝「在竅為目」，眼睛的顏色可以判斷這個人肝經活動是否正常，肝臟不好的人眼睛的顏色也不會好，眼睛該呈現白色的地方不夠白，會呈現淡黃色，該黑的地方不夠黑，尤其是眼珠邊界的地方，看起來灰濛濛的，這些都是肝臟不好的現象。
肝主謀略，眼睛大的人在思考上面比較直接，不喜歡把事情弄得太複雜，這種人通常也比較熱情一點，很多演藝人士的眼睛都很大，尤其是主持人這一類的人物。他們熱情洋溢，很會帶動氣氛。眼睛小的人就會長於思考，最明顯的代表人物就是張忠謀先生。他的眼睛小小，感覺上好像瞇著眼睛一樣。
眼睛小的人雖然喜歡思考，但是這並不代表這個人心機重。愛耍心機的人眼神是會亂瞟的，你會發現跟他講話的時候好像他的瞳孔不是看著你，而是轉來轉去的，不知道在算計著什麼事情。這種人相理上稱為「心術不正」，心中總是有一些盤算不想讓你知道。
至於說什麼樣子是指眼神飄動，那就真的是得靠經驗了，有點難以言傳。我們有時候會說小孩子很機伶，你會發現這種小孩子的眼神很「靈活」，這種眼神跟飄動意思不同，創意人才的眼神是屬於靈活，腦筋裡面有很多的點子，會嘗試把各種不一樣的東西做不同的組合。
審判官 ─ 鼻子
鼻子代表自我，鼻子高挺的人，自信心通常也很高，也比較具有抗壓性。如果配合顴骨得宜，可以成為領導者。找主管人才要找這種鼻子高挺，而且顴骨也稍稍凸起的人，如果只有鼻子高聳，顴骨的氣勢沒有伴隨，這種人的自我意識會太高，比較適合自己當老闆，不適合替別人公司做事。
鼻子也代表財運，鼻子的兩側稱為鼻翼，鼻翼像是財庫，而鼻樑本身代表進財的能力。鼻樑好的話，代表進財能力強，但是能不能聚財要看鼻翼的好壞，一個簡單的看法就是從正面看的時候最好不要看到鼻孔，看得到鼻孔的人花起錢來通常很大方。這種人就算進財能力強，可以累積的財富可能也很有限。
要找業務人才，也可以從這個人的鼻子來做個簡單的衡量。
出納官 ─ 嘴巴
最後介紹的是嘴巴，嘴巴喜歡的是開大合小，不過大要多大呢？可以用兩個瞳孔的位置做比較，如果嘴的寬度超過兩個瞳孔的寬度，那就屬於大；小於這個寬度就算小。嘴巴大的人活力通常也很旺盛，說起話來中氣十足，非常具有氣勢。
嘴唇的顏色也是一個判別的標準，在王唯工教授所著的「氣的循環」這本書裡面有提到一個「血分」的名詞，血分的高低可以用來判斷一個人的健康狀況，除了透過一些醫學儀器的判別之外，嘴唇的顏色是一個很容易判別的方法。健康人的唇色應該是紅色，絕大多數小孩的唇色都是粉嫩的紅色，健康狀況比較不佳的會偏深色，這種人的作息可能比較不正常，該休息的時候沒休息。但是其實絕大多數的成人都是這種半深半紅的唇色。真正健康狀況有問題的人，深色的比例會比較高一些，到那個時候就真的得多注意身體了！
嘴唇都薄的人比較重理性，嘴唇厚的人比較重感性，大部分的人嘴唇都是一薄一厚，也就是理性與感性兼具。但是如果上嘴唇比較厚的人，通常比較會付出；下嘴唇厚的人則是相反。有意思的是，很多情人、夫妻都是這種組合，有一方付出比較多，另一方接受比較多。
誠如一開始所說明的，面相就像一個人的鏡子，固然我們透過觀察一個人的面相可以知道這個人的個性、喜好等等特徵。但是更重要的是，我個人認為面相沒有所謂的「好、壞」，也就是說不需要因為這個人的眉毛太散就覺得他的眉毛長得「不好」。每個人都有其獨特的個性，思慮深的人固然有他的好處，但是這並不代表直性子的人就沒有他可取的地方。懂得相理除了可以拿來認識別人之外，其實也可以拿來了解自己，很多人其實並不了解自己個性上面的特徵，反而造成自己個性上的盲點。看看自己，想想別人，然後找出一個適合自己個性以及與別人應對的方式，我覺得才是中國這套學問的積極目的所在！
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